Mẫu bảng lương nhân viên bảo vệ

Mẫu bảng lương nhân viên bảo vệ

Nhắc đến bảo vệ, có lẽ không mấy người đánh giá cao nghề này. Nhưng nghề nào cũng thế, có những câu chuyện, nội tình mà người làm trong nghề, người gắn bó với nó mới có thể hiểu được. Nghề bảo vệ tuy đang rất thiếu người nhưng liệu đó có phải là công việc tốt?

Công ty bảo vệ Song Hoả Long xin giới thiệu Mẫu bảng lương nhân viên bảo vệ tham khảo

Mức lương nhân viên bảo vệ

Mức lương của bảo vệ, lái xe cơ quan Nhà nước mới nhất? Bảng lương bảo vệ, lái xe, văn thư tại cơ quan Nhà nước 2021? Mức lương của các nhân viên thừa hành, phục vụ trong cơ quan Nhà nước?

Đối với nhóm đối tượng này đươc bố trí việc làm, hỗ trợ trong các cơ quan, đơn vị để thực hiện công việc, nhiệm vụ được dễ dàng hơn. Về vấn đề tiền lương và phụ cấp được quy định tại Bảng lương số 4 tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP được tính theo hệ số lương và mức lương cơ sở.

Hiện nay nhu cầu về bảo vệ đang ngày càng cao do mọi người có ý thức trong việc bảo vệ sự an toàn xung quanh mình. Một trong những yếu tố quan trọng mà người lao động quan tâm khi tìm hiểu về một công việc là thu nhập của công việc đó. Nắm bắt được tâm lí trên, Bảo vệ Song Hoả Long sẽ chia sẻ về cách tính lương bảo vệ đang được áp dụng phổ biến tại các công ty dịch vụ bảo vệ hiện nay.

Xem thêm: Bảng giá thuê bảo vệ tại Đà Nẵng

Lương nhân viên bảo vệ ký hợp đồng dài hạn

Trong một tháng làm việc sẽ có số ngày công chuẩn. Mỗi ngày công tương ứng với một ca làm việc. Tiền lương sẽ là tiền công theo ca làm việc trong cả một tháng cộng với tiền làm thêm giờ và thưởng (nếu có)

Như vậy: lương bảo vệ trong tháng sẽ bằng mức lương cứng do hai bên thỏa thuận từ trước cộng với phụ cấp (nếu có) chia cho số ngày công chuẩn và nhân với số ngày công thực tế mà nhân viên bảo vệ đi làm.

Tính lương bảo vệ theo quy định pháp luật

Ta có công thức như sau:

Lương tháng = (Lương cứng + phụ cấp (nếu có))/ngày công chuẩn x ngày công thực tế

Trong đó:

Ngày công chuẩn là ngày công hành chính trong tháng.

Ví dụ: công ty bảo vệ quy định đi làm từ thứ 2 đến chủ nhật, hai tuần được nghỉ 01 ngày bất kì. Tháng 03/2021 có 31 ngày, có 4 tuần nên nhân viên được nghỉ 2 ngày thì công chuẩn được xác định là 31-2=29 ngày

Mức lương cứng ở đây không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được quy định trong Nghị định 90/2019/NĐ-CP

Căn cứ vào bảng số liệu trên, bạn có thể xem công ty bảo vệ mà bạn muốn ứng tuyển thuộc vùng nào tại phụ lục của Nghị định 90/2019/NĐ-CP để xem mức lương bảo vệ mà công ty đề nghị cho bạn có thấp hơn mức tối thiểu vùng không.

Bên cạnh đó, bảo vệ là một công việc có tính chất đặc thù đó là có thể phải làm vào ban đêm, thì những hôm nào phải làm đêm thì tiền lương cũng sẽ được tính khác với khi làm ban ngày như sau:

Lương ban đêm = (Lương cứng/ngày công chuẩn/8 + Lương cứng/ngày công chuẩn/8 x 30%) x số giờ làm việc ban đêm

Lương cứng/ngày công tiêu chuẩn/8 là tiền lương trung bình theo giờ của ngày làm việc bình thường

Mẫu bảng lương nhân viên bảo vệ tại Song Hoả Long

Mẫu bảng lương nhân viên bảo vệ. Cách tính lương tăng ca, làm thêm giờ

Trung bình trong một ngày làm việc, pháp luật quy định người lao động chỉ phải làm việc 08 giờ đồng hồ (Căn cứ vào điều 105 BLLĐ năm 2019). Chính vì thế, mọi trường hợp người lao động làm hơn 08 giờ trong một ngày được gọi là thời gian tăng ca (hay làm thêm giờ)

Tiền lương tăng ca sẽ được tính theo giờ với công thức như sa

Ngoài ra người lao động sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo chính sách của công ty và chính sách của pháp luật lao động như:

Được đóng bảo hiểm đầy đủ sau thời gian thử việc bao gồm Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế, ngoài ra còn có Bảo hiệm tai nạn.

Mức thu nhập, thưởng rõ ràng: Lương làm thêm giờ, Lương làm việc ngày lễ, tết, Lương tháng 13, thưởng thâm niên.

Có chế độ tăng lương hàng năm dựa vào hiệu quả công việc hoặc căn cứ vào thời gian làm việc.

Nhận lương 02 lần/tháng vào ngày 15 và ngày cuối cùng của tháng.

Có cơ chế tạm ứng lương cho người lao động khó khăn: 50.000 VNĐ/ngày.

Được cung cấp chỗ ở miễn phí, bao ăn uống.

Công ty có chi bộ, Công đoàn bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Được đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng miễn phí: kỹ năng phòng thân, kỹ năng đối phó với tình huống khẩn cấp, kỹ năng phòng cháy chữa cháy, kỹ năng giao tiếp với khách hàng,…